Kamu çalışanlarının farklı istihdam modelleri ile çalıştırılması, farklı özlük haklarına sahip olması doğru değildir. Devletin asli ve sürekli görevleri olarak tanımlanan kamu hizmetleri kadrolu çalışanlar eliyle yürütülmelidir. Bu nedenle kamudaki kadrolu-sözleşmeli ayrımına son verilmelidir.

Son zamanlarda sözleşmeliler ile ilgili çalışmalar yapıldığı ifade edilmektedir. Sözleşmeli personellerin kadroya alınması dışında farklı modeller üzerinde çalıştığı haberleri kamuoyunda gündeme gelmektedir. Farklı modeller mağduriyeti ortadan kaldırmaz, tek çözüm tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi olacaktır.